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上海家化董秘辭職 高層變動風波再續

發布時間:2020-07-14 23:10來源:未知root字號:

騰訊財經訊(方子黃振洲)上海家化6月9日發布公告稱,該公司董事、董事會秘書馮珺近日因個人原因遞交了書面辭職報告,辭去公司董事會秘書職務。

公告披露,辭去董秘職務后,馮珺將繼續擔任該公司董事,而董秘一職將處于空缺狀態。空缺期間,公司董事長兼總經理謝文堅將暫代董事會秘書職責。

6月2日,上海家化發布公告稱,對2012年股權激勵計劃限制性股票進行第三次解鎖,涉及股份達1020.825萬股。這也意味著,該公司2012年發行的激勵股票至今已全盤解鎖。

2012年6月,上海家化對員工進行了一次股權激勵,旗下395名員工和高管共被授予2535萬股股票,每股價格16.41元,但規定股權需要經過三年三次解禁才能完全上市流通。這場股權分配中,馮珺共獲得25萬股股份。

有分析認為,馮珺辭職正是抓住這次的股權解禁的契機,在此之前,股權的捆綁使她難以脫離公司管理層。騰訊財經了解到,在2001年,上海家化上市時馮珺就已擔任董秘一職,屬公司前任董事長葛文耀的嫡系。而此次的股票解禁以及馮珺的請辭,或將使得公司一些葛文耀時期的管理層逐漸退出。

不過,上海家化透過公告稱,馮珺屬“個人原因”。

自2012年以來,上海家化前任管理層與其控股股東平安信托一直處于緊張關系之中。2013年5月,上海家化管理層另開“小金庫”事件曝光;同年9月,上海家化原董事長葛文耀辭職;10月份,平安提名謝文堅任公司上海家化董事;2014年5月,上海家化總經理王茁被解職。

公開資料顯示,在王茁解職的一個月后,謝文堅領導的上海家化發布了“5+1”的品牌戰略,聚焦并放大旗下各品牌優勢,明確了四大核心競爭力和五大細分市場,放棄了上海家化原董事長葛文耀重點培育的雙妹、玉澤、茶顏等品牌,并提出要在2018年實現120億元的銷售規模。

在王茁看來,這背離了他們當年在上海家化的初衷。今年6月初,上海市虹口區人民法院判決上海家化解除王茁勞動合同證據不足,王茁可重返上海家化。

“我正在為回到上海家化做準備,包括對上海家化未來正確發展方向的探討、人事的安排等等?!蓖踝陸斬悅教灞硎?,“等二審判決出來之后,我會對外公布自己重回上海家化的打算和工作準備?!?

市場分析人士胡東輝認為,空降管理者要在新單位樹立權威,最有效的辦法就是拿下地位最顯赫的人物。顯然,謝文堅選擇拿王茁開刀,以鞏固自己在公司的話語權。不過王茁對于自己參與建設的上海家化感情頗深,因此不像葛文耀,他離開得“很不干脆”。

而對于王茁的回歸計劃,市場分析人士指出,“上海家化現任管理層絕不會讓王茁重新回到公司,除非葛文耀新創立的投資基金做大后從平安方面收購股權,重新改變董事會。而目前,上海家化已平息了各種內部糾紛,各方面都不希望再出現一輪變動?!?

當然,事實并非王茁所構想的那樣。謝文堅上任后,2014年,上海家化營收達53.35億元,同比增長19.38%,凈利潤為8.98億元,同比增長12.22%。2015年一季度該公司營收和凈利潤亦分別錄得18.52%和16.01%的增長。

業內人士表示,前任管理層想要真正獲得新東家的歡心很有難度。馮珺此次離職,或許她在葛文耀及其派系紛紛離開時就已萌生退意。對于目前繼續擔任的董事職務,馮珺或許在不久后也將通過董事會決議辭去。

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(財編:root)

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